Home » » Info Lowongan Kerja Di Bekasi Juni 2015 Terbaru

Info Lowongan Kerja Di Bekasi Juni 2015 Terbaru

Info Lowongan Kerja Di Bekasi Juni 2015 Terbaru - Lowongan Kerja Terbaru memberikan informasi terbaru mengenai info lowongan pekerjaan 2015 yang sedang anda cari baik dari BUMN, PNS maupun Swasta dan untuk semua lulusan SMA/SMK,Diploma dan Sarjana / S1,yang sesuai dengan minat anda. Berikut ini adalah Info Lowongan Kerja Di Bekasi Juni 2015 Terbaru.
Info Lowongan Kerja Di Bekasi Juni 2015 Terbaru

BPR PRIMA KREDIT MANDIRI, PT
Kami adalah kategori BPR urutan sepuluh terbaik Indonesia di Infobank Award 2013. Memiliki jaringan luas di BODETABEK. Dalam rangka ekspansi jaringan kantor, kami membutuhkan tenaga professional untuk posisi :

BRANCH MANAGER

Bodetabek

Job Description:

  • Bertanggung jawab terhadap pencapaian target cabang
  • Melakukan koordinasi terhadap seluruh aktifitas cabang
Requirements:

  1. Pria/ Wanita, usia max. 38 tahun
  2. Pendidikan min.S1 semua jurusan
  3. Pengalaman min 2 tahun sebagai kepala cabang di perusahaan BPR / unit mikro perbankan umum / marketing kredit ( ≥ 5 tahun)
  4. Orientasi pada target & mengenal daerah sekitar sesuai dengan penempatan
  5. Memiliki kemampuan membangun relasi yang baik dengan nasabah
  6. Berwawasan luas mengenai perkembangan Ekonomi dan Keuangan untuk menunjang perkembangan bisnis
  7. Memiliki jiwa kepemimpinan, motivasi dan integritas yang baik
  8. Menguasai program komputer min. Ms.Office
Benefits:

  • Fasilitas transportasi
  • Gaji pokok dan bonus
  • Asuransi kesehatan

Kirimkan lamaran, CV dan foto terbaru ke :

PT. BPR PRIMA KREDIT MANDIRI
Ruko L’AGRI COLA Blok.B No.26-27
Jl.Raya Curug Sangereng (Gading Serpong)
Kab.Tanggerang

Sekian saja informasi Info Lowongan Kerja Di Bekasi Juni 2015 Terbaru dari kami, anda dapat melihat untuk informasi lainnya yaitu Lowongan Kerja Di Bekasi Juni 2015 Terbaru atau Lowongan Kerja D3 Bandung Juni 2015 Terbaru untuk memperbanyak pilihan kerja bagi anda. Terima Kasih Atas Kunjungan Anda.

0 komentar:

Poskan Komentar